![\"\"](\"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_8962-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_8040-1024x576.jpg\")
<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_8057-1024x576.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_8967-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nSelain perubahan dalam sistem atau aturan, Kepala BBPMP juga mengingatkan bahwa perubahan yang sesungguhnya dimulai dari dalam diri masing-masing individu. <\/p>\n\n\n\n
Ia menekankan pentingnya merubah cara berpikir dan bersikap. \u201cPerubahan itu dimulai dari diri kita sendiri, dari cara kita berpikir dan bersikap,\u201d tegasnya. <\/p>\n\n\n\n
Kalimat tadi mengajak setiap pegawai untuk mengevaluasi dan memperbaiki sikap serta komitmen dalam menjalankan peran (tugas) mereka.<\/p>\n\n\n\n
Hanya dengan perubahan yang dimulai dari dalam diri, organisasi ini akan mampu tumbuh dan berkembang sesuai dengan tuntutan zaman.<\/p>\n\n\n\n
Melalui Apel Semanggi ini, diharapkan pula agar seluruh pegawai dapat bekerja dengan semangat kolaboratif yang lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n
Keberhasilan organisasi sangat bergantung pada sinergi antar individu yang saling mendukung dan bekerja bersama untuk tujuan yang sama. Dan kerjasama yang baik tadi akan memperkuat kualitas layanan pendidikan yang menjadi fokus utama BBPMP Jawa Timur.<\/p>\n\n\n\n
Diantaranya dengan memaksimalkan kerja tim melalui pemberdayaan para staf potensial dengan pola kerja baru untuk memperkuat advokasi dan pendampingan ke daerah agar lebih efektif dan efisien.<\/p>\n\n\n\n
Kepala BBPMP Jawa Timur juga menekankan pentingnya sikap adaptif dalam menghadapi perubahan yang cepat. <\/p>\n\n\n\n
Di informasi dan digitalisasi yang terus berkembang saat ini, kemampuan untuk beradaptasi bukanlah pilihan, tetapi suatu keharusan. <\/p>\n\n\n\n
Setiap pegawai diharapkan dapat menyesuaikan diri dengan tantangan dan dinamika yang ada, sehingga tidak hanya dapat memenuhi harapan yang ditetapkan, tetapi juga mampu memberikan solusi yang lebih inovatif dan tepat sasaran.<\/p>\n\n\n\n
Lebih jauh lagi, ia mengingatkan bahwa tanggung jawab yang lebih besar bukan sekadar beban, tetapi juga merupakan kesempatan untuk berkembang. <\/p>\n\n\n\n
Tahun 2026 adalah tahun yang penuh potensi, dan setiap pegawai diharapkan tidak hanya menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi juga berkontribusi lebih besar dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. <\/p>\n\n\n\n
\u201cKita harus terus bertumbuh dan memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar terhadap tugas yang kita emban,\u201d tambahnya dengan penuh keyakinan.<\/p>\n\n\n\n
Akhirnya, Apel Semangat Baru 2026 ini diharapkan menjadi titik balik yang membawa BBPMP Jawa Timur menuju pencapaian yang lebih besar. <\/p>\n\n\n\n
Sebuah organisasi atau institusi yang kuat bukan hanya dibangun oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh individu yang memiliki komitmen tinggi untuk terus maju dan berkembang. <\/p>\n\n\n\n
Dengan semangat baru dan pola kerja yang lebih progresif, BBPMP Jawa Timur siap melangkah lebih jauh untuk mewujudkan kualitas pendidikan yang lebih baik di masa depan.<\/p>\n\n\n\n
(Penulis: Sri Kumala Ningsih\/Editor: Bagus Priambodo\/Foto atau ilustrasi dipenuhi dari Dokumentsi Kegiatan BBPMP Provinsi Jawa Timur)<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pada 7 Januari 2026 (kemarin), seluruh pegawai BBPMP Provinsi Jawa Timur berkumpul mengikuti Apel Semanggi (Semangat Berbagi) Perdana tahun ini. Dibersamai oleh Kepala BBPMP Jawa Timur sebagai pembina apel, momen ini bukan sekadar rutinitas mingguan, tetapi sebuah momen penting yang mengukuhkan komitmen untuk berkinerja lebih baik dan lebih maksimal. Apel tersebut juga tidak hanya menjadi […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11197,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11180"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11218,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11180\/revisions\/11218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbpmpjatim.kemendikdasmen.go.id\/main\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}